پژوهش شماره چهارده
گروه و دسته بندی: Human Resources
موضوع پژوهش: آسیب شناسی حوزه منابع انسانی در صنعت نفت با تاکید بر مطالعه انواع قراردادهای استخدامی شرکت ملی نفت و قوانین و مقررات حاکم بر حوزه استخدامی و بازنشتگی
بازه مجاز بارگذاری پیشنهادات پژوهشی: ۱۴۰۱/۱۱/۱۴
توضیحات:
اهداف پروژه:
۱-تشخیص: شناخت وضعیت موجود و عارضه‌یابی (AS-Is)
۲-تحلیل:تحلیل وضعیت موجود بر اساس استاندارد ۳۴۰۰۰
۳-تجویر:شناسایی عوامل و مولفه‌های درون سازمانی و برون سازمانی مؤثر برای نیل به وضعیت مطلوب (To Be) و ارائه اقدامات بهبود.
به طور کلی فعالیت‌های پیش‌بینی شده در این پروژه در سه فاز اصلی صورت می پذیرد:
۱-فاز اول: آسیب‌شناسی فرآیندهای منابع انسانی به روش مصاحبه و بررسی مستندات بر اساس استاندارد ۳۴۰۰۰ (فرآیندها)
۲-فاز دوم: سنجش نگرش‌های منابع انسانی به روش پرسشنامه بر اساس استاندارد ۳۴۰۰۰(سوالات نگرش‌سنجی ۱۱۲ گانه)
۳-فاز سوم: تحلیل نتایج ترکیبی دو فاز اول و ارائه تدابیر مدیریتی و اقدامات بهبود و ارسال گزارش بازخور بر اساس فرمت دبیرخانه استاندارد ۳۴۰۰۰٫
از دانشگاهها و واحد های پژوهشی مجاز با سوابق و دانش مرتبط با موضوع فوق دعوت می شود که پیشنهادات پژوهشی خود را در قالب فرمت استاندارد پژوهشی به آدرس زیر ایمیل نمایید.
ضمنا فایل پیشنهاد پروژه پژوهشی RFP به پیوست ارائه می گردد.
فایل zip: